業務案内

給与計算代行

給与計算は労働・社会保険諸法令や税法など様々な法律が複雑に絡み合っています。これらの知識を正しく理解し、毎月の支給日に間に合うように計算しなければなりません。

また、給与計算に関する法律は頻繁に改正されますので、正確に行うためには給与計算担当者の負担は大きなものになります。また、給与計算システムを導入している場合でも正しく計算できているか不明なこともあるのではないでしょうか。給与計算を正しく行うことは会社と従業員の信頼関係の基本です。当事務所では給与計算業務を正確かつ迅速に代行いたしますので、安心して本業に専念していただけます。

「こんなお悩みありませんか？」

・社長様の給与額を従業員に知られたくない…

・社会保険料が正しく計算できているかどうか不安…

・頻繁な法改正に対応しきれない…

・給与計算担当者が退職してしまった…

給与計算をアウトソーシングするメリット

〇毎月行う給与計算から解放されて本業に専念できます！

〇給与の機密情報が特定の担当社員に集中しない！

〇社会保険料率の改定や随時改定にもしっかりと対応しますので安心です！

〇給与明細書や賃金台帳の作成なども毎月行います！

〇給与計算担当の社員を雇用するよりも低コストです！