コラム

2026年10月の最低賃金改定に対応できていますか？　　　　　　　　～給与計算で見落としやすい３つのポイント～

令和８（2026）年10月から、各都道府県で最低賃金の引上げが順次実施されています。令和８年度の地域別最低賃金は、全国加重平均で1,177円となり前年度から56円の引き上げとなりました。最低賃金の引き上げは、パート・アルバイトだけではなく正…

2026（令和８）年10月からカスハラ対策が義務化！中小企業が今から準備すべきポイント

「お客様からのクレームだから、会社として我慢するしかない…。」もし、そのように考えているのであれば注意が必要です。 2026（令和8）年10月1日から改正労働施策総合推進法の施行により、カスタマーハラスメント（カスハラ）対策が全ての事…

令和８(2026)年度の最低賃金改定の動向と中小企業が今から準備すべきこと

今年も最低賃金引き上げの時期が近づいています 毎年７月から８月にかけて、最低賃金の改定に関するニュースが大きく取り上げられます。最低賃金は企業の人件費だけではなく、採用活動や賃金制度にも影響を与える重要な制度です。特に近年は、物価上昇や人…

算定基礎届を提出したら終わりではありません！

算定基礎届の提出後も大切な実務があります 毎年7月は健康保険・厚生年金保険の「算定基礎届」の提出期限です。提出を終えるとひと安心という担当者の方も多いかもしれません。しかし、算定基礎届は提出して終わりではありません。その後の確認や対応を怠…

職場の熱中症対策は万全ですか？　企業に求められる安全配慮義務と今夏の実務対応

職場の熱中症対策は「命を守る」企業の重要な責任です 夏本番を迎えるこれからの時期、企業にとって欠かせない労務管理の一つが「職場の熱中症対策」です。気象庁によると、令和8年(2026年)夏の気温は、平年よりも高くなるという確率が50%～60…